OBJETIVO GERAL

1.A discussão abordará a importância de implementar práticas e estratégias de diversidade e inclusão no campo contábil e como o orçamento é uma interface nesse processo. Especialistas renomados discutirão como alocar recursos adequados para promover um ambiente de trabalho inclusivo e diverso, destacando os benefícios para as empresas e a sociedade. Estamos em um estágio das discussões de diversidade e inclusão no Brasil que precisamos de áreas específicas que destinem recursos para que ações efetivas aconteçam e permitam que o diálogo envolvendo diversidade e inclusão se insira no escopo central das organizações contábeis..

 


 

Metodologia

Material Disponibilizado: arquivos em power point e excel
Estratégias de ensino: aula expositiva e dialogada
Recurso Tecnológico: aula on line
Tempo de 20 a 30 minutos para cada palestrante

Publico Alvo

Profissionais de Contabilidade, sejam técnico ou contadores que em trabalhem com. Serviços e indústria. Estudantes de das áreas afins,

 


 

BIBLIOGRAFIA BÁSICA

Normas contábeis:

Bibliografia. Aguarde

Conteúdo Programático

Aguarde.

 


Convidados:

Beatriz Santa Rita é especialista em Diversidade & Inclusão, fundadora e CEO da Diverse Soluções. Tem mais de 20 anos de experiência em gestão de projetos nas áreas de sustentabilidade (ESG), desenvolvimento humano e organizacional, e atua com DE&I há mais de 10 anos. Após anos de vivência corporativa em sustentabilidade, ESG e gestão de pessoas, Beatriz fundou a Diverse em 2017, que hoje conta com uma carteira de mais de 50 clientes de diferentes portes e setores em todo o Brasil, e mais de 50.000 pessoas alcançadas diretamente por programas de educação, desenvolvimento e consultoria estratégica em diversidade e inclusão.

Beatriz é mestra em desenvolvimento sustentável pela UFRRJ e professora de gestão da diversidade na Escola de Negócios da PUC Rio. É pesquisadora de tendências e das melhores práticas em diversidade e inclusão nas empresas, com abordagem interseccional e foco em equidade racial. Foi reconhecida como LinkedIn Top Voice em Diversidade e Equidade de Gênero pelas reflexões que propicia nesta rede.

Carlos Adriano Santos Gomes Gordiano Graduado em Ciências Contábeis pela Universidade Estadual de Feira de Santana (UEFS) e em Psicologia pela Universidade Federal do Ceará, Mestre em Contabilidade pela Fundação Visconde de Cairu (FVC) e Doutor em Educação Brasileira com ênfase em Avaliação Institucional pela Universidade Federal do Ceara (UFC). Atualmente é Diretor da Faculdade de Economia, Administração, Atuárias e Contabilidade (FEAAC/UFC); professor Associado I do Departamento de Contabilidade da Universidade Federal do Ceara (UFC) e do Programa de Pós-Graduação em Administração e Controladoria Profissional da UFC (PPAC - Profissional); Coordenador do Mestrado Profissional em Administração Pública (PROFIAP/UFC); Integrante da Comissão de Diversidade e Inclusão do CFC; Coordenador da Comissão de Diversidade e Inclusão do CRC-CE; Integrante Co-fundador do Coletivo Contábil de Inclusão e Diversidade do Conselho Federal de Contabilidade, Coordenador da Comissão de Diversidade de Inclusão CRC-CE; Integrante do Conselho Curador da Fundação ACEP; Coordenador do Laboratório de Estudos de Produção de Conteúdo Contábil (Let$ Cont) da Universidade Federal do Ceara e integrante da Comitê Educacional em Sustentabilidade da ANPCONT. Foi coordenador da DICOC/ANPCONT - Divisão Diversidade e Inclusão no Contexto Organizacional e Contábil do Congresso ANPCONT (2021-2023); Vice Coordenador do Mestrado Profissional em Administração e Controladoria 2015-2019; Chefe do Departamento de Contabilidade (2021-2023); membro do Núcleo Docente Estruturante - NDE (2019-2023); e Editor chefe da CONTEXTUS - Revista Contemporânea de Economia e Gestão biênio 2016/2018

 

Daniel de Jesus Pereira possui graduação em Ciências Contábeis, Mestrado em Ciências Contábeis e em Doutoramento em Ciências Contábeis. Atualmente é professor do Instituto Federal de Alagoas - Campus Maceió. Interesse em assuntos, pesquisas e debates sobre Gestão e Contabilidade Pública, além de Diversidade nas Organizações Contábeis. É co-fundador do COLID (Coletivo Contábil de Diversidade e Inclusão) e atualmente coordena a Comissão de Diversidade e Inclusão do CRC-BA.

 

Moderador:

Iago França Lopes – – Vice-Presidente de Desenvolvimento Profissional do ICBR. Doutor em Contabilidade pela Universidade Federal do Paraná (UFPR - 2021). Mestre em Contabilidade na Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC - 2017). Graduado em Ciências Contábeis pela Universidade Federal do Paraná (UFPR - 2014). Técnico em Administração pela Escola Técnica Estadual Eng Agr Narciso de Medeiros (ETEC - 2010). Professor Adjunto Na Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ). Membro do Coletivo Contábil de Inclusão e Diversidade (COLID). Coordenador da Comissão de Diversidade do Conselho Regional de Contabilidade do Paraná - CRC PR. Editor Adjunto da Revista Evidenciação Contábil & Finanças. Editor Assistente da Newsletter da Associação Nacional de Programas de Pós-Graduação em Ciências Contábeis - ANPCONT. Integrante Laboratório de Pesquisa e Educação Contábil (LEPEC). Possui experiência na área de Administração, com ênfase em Contabilidade, atuando com os temas: Carreira, Orientação Profissional, Educação Contábil, Modernidade Líquida, Teoria Ator-Rede, Startups, Incubadoras de Empresas, Inovação, Contabilidade Gerencial, Sistema de Controle Gerencial, Incentivos Fiscais, Fomento Público e Privado para Inovação, Empreendedorismo e Captação de Recurso..

 
      

A palestra “ORÇAMENTO PARA DIVERSIDADE E INCLUSÃO: DESAFIOS E PERSPECTIVAS PARA A ÁREA DE CONTABILIDADE” está em registro de pontuação para o Programa de Educação Profissional Continuada (PEPC), para os Profissionais da Contabilidade com CRC ativo.