O evento "Outubro Rosa e a Liderança Feminina" tem como
objetivo principal conscientizar sobre a importância da prevenção do câncer de
mama, ressaltando o papel fundamental das mulheres em posições de liderança
nesse processo. Durante o encontro, serão discutidos temas cruciais, como a
influência positiva das líderes femininas na promoção da saúde e do bem-estar,
e a criação de políticas corporativas que assegurem ambientes de trabalho
saudáveis para todas as colaboradoras.
As participantes terão a oportunidade de explorar o papel da mulher na
sociedade e no mundo do trabalho, além de se inspirarem em exemplos de líderes
que têm promovido mudanças significativas em suas comunidades. O evento também
abordará questões como o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, o
empoderamento feminino e a importância do autocuidado.
Com um formato dinâmico e interativo, "Outubro Rosa e a Liderança
Feminina" visa inspirar as participantes a se tornarem agentes de
transformação em suas vidas e em seus locais de trabalho, promovendo uma
cultura de prevenção e cuidado com a saúde feminina. Junte-se a nós e faça
parte desta importante iniciativa!
·
Conscientizar
sobre a importância da prevenção do câncer de mama, destacando o papel da
liderança feminina nesse processo e a construção de ambientes de trabalho mais
saudáveis.
·
Demonstrar
como a liderança feminina pode influenciar positivamente a conscientização
sobre a saúde da mulher.
·
Discutir
a criação de políticas e ações dentro das empresas para promover a saúde e o bem-estar
das colaboradoras.
·
Inspirar
as participantes a serem agentes de transformação em suas comunidades e
ambientes de trabalho.
As normas contábeis não abordam diretamente temas como
"Outubro Rosa" e "Liderança Feminina", mas algumas
diretrizes podem ser relevantes para organizações que desejam registrar e
reportar iniciativas sociais, incluindo aquelas relacionadas à saúde e
empoderamento feminino. Aqui estão algumas normas que podem se aplicar:
Normas Contábeis Relevantes
Além das normas contábeis, empresas podem seguir diretrizes de
relatórios de sustentabilidade, como as da Global Reporting Initiative (GRI),
que incentivam a divulgação de ações sociais e de saúde, promovendo a
transparência e a responsabilidade corporativa em relação a temas como
empoderamento feminino e saúde da mulher.
Essas normas ajudam as organizações a estruturarem suas práticas
contábeis de maneira a refletir seu compromisso com a responsabilidade social e
a promoção da saúde, alinhando-se ao propósito do Outubro Rosa.
Metodologia
Material Disponibilizado: arquivos em power point e excel
Estratégias de ensino: aula expositiva e dialogada
Recurso Tecnológico: aula on line
Tempo de 20 a 30 minutos para cada palestrante
Profissionais da Contabilidade: Auditores, Peritos, ProGP, ProRT, Previc, CMN, Susep, Auditor Previc
O papel da mulher na sociedade e
no mundo do trabalho
A influência das líderes
femininas na promoção da saúde e do bem-estar
Conscientizar sobre a importância
da prevenção do câncer de mama
Exemplos de líderes que inspiram
e transformam vidas
Equilíbrio entre vida pessoal e
profissional
Empoderamento Feminino e Autocuidado
:
·
O
papel da mulher na sociedade e no mundo do trabalho.
·
A
influência das líderes femininas na promoção da saúde e do bem-estar.
·
Conscientizar
sobre a importância da prevenção do câncer de mama.
·
Exemplos
de líderes que inspiram e transformam vidas.
·
Equilíbrio
entre vida pessoal e profissional.
·
Empoderamento
Feminino e Autocuidado.
Normas contábeis para pequenas empresas e microentidades:
Introdução às normas contábeis relevantes.
Implementação prática e desafios.
PALESTRANTES:
CÂNDIDA EUNIZIA CHELENGO
PAÍS: Moçambique
Cidade: Maputo
Advogada
e Consultora de Recursos Humanos. Tem Mestrado em Direito (LLM), Pós-Graduação
em Gestão de Empresas pela IBMI e é Oficial Internacional de Ética e Governança
Corporativa pelo Instituto de Ética e Universidade de Stellenboch baseada em
Cape Town (CP 1132).
Dos
papéis que desempenha destaca-se em gestão do IBDFAM (na qualidade de
Vice-Presidente em Moçambique) e Representante do Instituto Empoderar na África
(ONG que tem em vista de entre outros a promoção de políticas públicas para o
gênero liderança e desenvolvimento profissional.
TICIANE LIMA DOS SANTOS
Vice-Presidente de Administração e Finanças do ICBR, Professora
adjunta da Universidade Federal Rural da Amazônia (UFRA).Possui DOUTORADO em
Administração (UNAMA) e MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO pela Universidade Federal do
Rio Grande do Norte- UFRN (2010). graduação em CIÊNCIAS CONTÁBEIS pela UFPA
(2003), graduação em PEDAGOGIA pela UEPA (2002), ESPECIALIZAÇÃO Metodologia do
Ensino superior (UEPA), Eco Auditoria (UFPA) ). Atuou em IES em cursos:
Técnico-profissionalizantes, Graduação e Pós graduação, na Capital e no
interior do Estado. desenvolveu atividades em gerencial, terceiro setor, micro
e pequenas empresas, Empresa de Capital Aberto e Fechado, metodologia,
didática, avaliação e Educação. Tendo experiência em implementação de Sistema
de Gestão Ambiental, cooperativa e formação profissional. Autora
de artigos e capítulos de livros, linha de pesquisa em Relato Integrado,
relatórios de sustentabilidade na América Latina e liderança feminina.
Contribuindo diariamente para o desenvolvimento da Educação. pesquisa contábil
(AIC), membro do comitê de sustentabilidade (GLENIF), avaliador de periódicos
nacionais e internacionais. Líder do Grupo Multidisciplinar de Pesquisa da
Amazônia (GMAM/CNPQ)
Moderadora
LILIANA LACERDA
Vice-Presidente de Comunicação do ICBR, Doutorado
em Administração (UEA), Mestrado em Economia (UFC), Especialização em Auditoria
Interna (UFC) e Graduação em Ciências Contábeis (UNIFOR). MBA em Gestão Pública
(FVJ). Atualmente, Conselheira do Conselho Federal de Contabilidade (CFC). Parecerista
(Guia Quero Estadão Educação). Parecerista dos Congressos USP. Avaliadora do
Banco de Avaliadores do Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior
(BASis) Portaria n 1068, de 14 de dezembro de 2018, publicada no DOU em 23 de
janeiro de 2019. Professora de Graduação e Pós-Graduação. Avaliadora de
periódicos nacionais e internacionais. Pesquisadora da Coordenação de
Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES). Membro da Comissão
Julgadora para seleção Pública – UNILAB. Assessora/Técnica de Planejamento
Estratégico e Orçamentário da Prefeitura Municipal de Fortaleza (2008-2012) e
Auditoria Independente - Prefeitura Municipal de Fortaleza (2005).
Pesquisadora do Grupo Multidisciplinar de Pesquisa da Amazônia (GMAM/CNPQ). Com experiência na área de Contabilidade, Economia e Administração com ênfase em Contabilidade Pública, Auditoria Privada e Pública, Perícia Contábil, Administração e Economia.
A palestra Outubro Rosa e a Liderança Feminina está em registro de pontuação para o Programa de Educação Profissional Continuada (PEPC), para os Profissionais da Contabilidade com CRC ativo.